COACHING TO TWORZENIE WYBORU
Lepiej mieć wybór, niż go nie mieć, dlatego coaching jest metodą tworzenia wyboru, także wtedy, gdy człowiekowi wydaje się, że go nie posiada. Coaching to przede wszystkim:
- WSPARCIE ludzi w dokonywaniu zmian w taki sposób, w jaki tego oczekują i pomoc w podążaniu w KIERUNKU, w którym chcą podążać.
- PARTNERSKA RELACJA, podczas której coach wspiera klienta w jak najlepszym wykorzystaniu jego POTENCJAŁU w drodze do osiągnięcia zamierzonych rezultatów.
OSOBA COACHA
Coach to osoba, która stosując narzędzia i interwencje coachingowe wspiera rozwój coachowanego. Pomaga klientowi przebyć drogę od punktu, w którym klient jest do punktu, w którym klient chce być. Podczas procesu coachingu coach może działać na różne sposoby:
- słucha i zadaje pytania
- kierunkuje na cel i rezultat
- wydobywa rozwiązania
Oferujemy pracę z coachami reprezentującymi dwie, dość zbieżne w swojej metodologii szkoły coachingu:
- ICC – International Coaching Community
- ICF – International Coach Federation
W celu zamówienia coachingu skontaktuj się z nami.
SPOSÓB PRACY
Coaching odbywa się w formie regularnych spotkań – sesji, na których klient wybiera, na czym chce się skupić, a coach poprzez słuchanie i zadawanie otwierających, skłaniających do przemyśleń pytań pomaga klientowi w głębszym zrozumieniu swojej sytuacji oraz w precyzyjnym określeniu celów i sposobów ich realizacji. Coach, dzięki swojej wiedzy, znajomości skutecznych narzędzi i umiejętności ich zastosowania dąży do wydobycia rozwiązań i strategii z wnętrza klienta, wierzy, że klient jest z natury pełen pomysłów. Coach ukierunkowuje klienta na cel, wspiera go w identyfikowaniu i eliminowaniu przeszkód, jak również w dostrzeganiu i wykorzystaniu możliwości.
